На папері з вашою посадою все добре, але ви більше не відчуваєте себе на своєму місці.
Кар’єрне менторство для жінок із міжнародним досвідом у Нідерландах
Ваш наступний розділ ґрунтується на тому, що ви вже побудували.
Кар’єрна коучиня та менторка для досвідчених жінок, які знають, що в їхньому професійному житті щось має змінитися — але ще не розуміють, яким має бути наступний крок.
Стратегиня кар’єрної еволюціїОльга Коновалова
Знайомі відчуття?
«Я більше цього не хочу».
«Але не знаю, чого хочу натомість».
Ви бачите кілька можливостей — і не можете обрати одну.
Ви хочете більше самостійності, сенсу чи простору, зберігши те, що вже побудували.
Ви продовжуєте думати, аналізувати й відкладати перший крок.
Ця програма для вас, якщо
Ви спираєтеся на свій досвід.
Ви обираєте, що буде далі.
01Ви переросли свою нинішню посаду або професійний напрямок.
02Ви бачите кілька можливостей, але не можете впевнено обрати одну.
03Ви хочете змін, зберігши цінність накопиченого досвіду.
04Ви готові ухвалити зважене, реалістичне професійне рішення.
Кар’єрна еволюція — це послідовність
усвідомлених кроків.
Філософія Inner Fire
Вогонь уже всередині.
Можливо, вам не потрібно ставати кимось іншим. Можливо, достатньо інакше побачити себе — і свої можливості.
Ваші сильні сторони не зникають, коли змінюються обставини. Ваш досвід не втрачає цінності, коли завершується один із професійних розділів.
Inner Fire допомагає побачити, що у вас уже є, що ви переросли й де ваші якості можуть розкритися далі.
Ваш шлях у шести сесіях
Шість сесій. Один чіткий напрямок.
Кожна сесія спирається на попередню — від розуміння того, що змінилося, до визначення напрямку та плану, за яким можна діяти.
Прояснити
Тут ми знаходимо слова для того, що насправді відбувається у вашому професійному житті зараз. Не для відшліфованої версії. Для справжньої.
Я поставлю кілька продуманих запитань і уважно вислухаю вас. Разом ми назвемо, що змінилося, що більше не підходить і які можливості має відкрити ваш наступний розділ. Вам не потрібно приходити з готовою відповіддю — ви приносите свою ситуацію, а ми разом знаходимо для неї слова.
Ви отримуєте: Опис вихідної ситуації — односторінковий підсумок того, де ви зараз і що потребує змін. До нього можна повернутися будь-коли.Скласти карту
На цій сесії ми розглянемо, що дав вам ваш досвід і що ви хочете взяти із собою в наступний професійний розділ.
Я запитаю про конкретні моменти вашого робочого життя і допоможу побачити сильні сторони, які за ними стоять, а також те, що важливо для вас зараз. Готуватися не потрібно — ми знайдемо приклади разом.
Ви отримуєте: Карта професійного капіталу — чіткий огляд ваших сильних сторін, досвіду та пріоритетів, щоб ви бачили, на що можете спиратися.Дослідити
Ми надамо вашим можливим наступним крокам достатньо конкретики, щоб побачити, як вони можуть виглядати в реальному житті.
Я допоможу вам розробити 2–3 напрямки, і ми обговоримо, як кожен із них поєднується з вашими амбіціями та обов’язками. Вам не потрібно приносити готовий список — ми складемо його разом на основі того, що вже з’ясували.
Ви отримуєте: 2–3 сценарії розвитку — кілька реалістичних варіантів для порівняння з чіткішим розумінням того, що передбачає кожен із них.Обрати
Тут ми працюємо над вибором напрямку, у якому ви хочете рухатися.
Я допоможу вам порівняти варіанти з огляду на те, що для вас важливо, і ми чесно обговоримо ризики та компроміси. Вам не потрібно приходити з упевненістю — приносьте свої сумніви, ми розберемо їх разом.
Ви отримуєте: Обраний напрямок — зафіксований вибір і причини, що за ним стоять, щоб ви могли зосередити свої зусилля й повернутися до цих причин, коли знову виникнуть сумніви.Побудувати стратегію
Ми визначимо, як рухатися до обраного напрямку з тієї точки, де ви перебуваєте сьогодні.
Я допоможу з’ясувати, який досвід, підтримка чи розмови можуть вам знадобитися, а потім ми розташуємо кроки в логічній послідовності. Готуватися не потрібно — ми разом побудуємо маршрут на основі вже виконаної роботи.
Ви отримуєте: Стратегія кар’єрної еволюції — практичний маршрут до обраного напрямку, щоб ви розуміли, що має відбутися і навіщо.Почати діяти
На завершальній сесії ми зробимо наступні 90 днів достатньо конкретними, щоб ви могли почати.
Я допоможу вам обрати перші кроки, визначити реалістичні дати та вирішити, як відстежувати прогрес. Вам не потрібно готувати план — ми створимо його разом, враховуючи час і обов’язки, які ви насправді маєте.
Ви отримуєте: План дій на 90 днів — ваші пріоритети, наступні кроки та дати в одному місці, щоб ви знали, з чого почати й коли оцінити свій прогрес.Цілісний шлях у шести розмовах — від невизначеності до конкретних дій.
Основна програма
Inner Fire — Кар’єрна еволюція
Шість індивідуальних стратегічних менторських сесій, щоб перетворити кар’єрну невизначеність на чіткий професійний напрямок, реалістичну стратегію та конкретний план — спираючись на ваш досвід.
Вартість€6006 сесій · онлайн
Одна сесія кожні 1–2 тижні
Повний шлях: 6–10 тижнів
Як можна почати
Знайомство (20 хв.) — безкоштовно
Окрема стратегічна сесія — €130
Іноді достатньо однієї сесії. Іноді — шести. Ми вирішимо разом під час ознайомчої розмови.
Що ви отримуєте
- 01Опис вихідної ситуації
- 02Карта професійного капіталу
- 032–3 сценарії розвитку
- 04Обраний напрямок
- 05Стратегія кар’єрної еволюції
- 06План дій на 90 днів
Зважений підхід
Не терапія.
Не короткочасний сплеск мотивації.
Не порада просто звільнитися з роботи.
Inner Fire розглядає ваше професійне життя цілісно: що ви побудували, що змінилося, що реально вписується у ваше життя і чого вимагає від вас кожен можливий вибір.
Мета — ясність, на яку можна спертися, ухвалюючи справжнє рішення.
Познайомтеся з Ольгою
Точність, широкий погляд і щиро людське вміння слухати.
Я Ольга Коновалова — стратегиня кар’єрної еволюції та засновниця Inner Fire.
Моя міжнародна кар’єра охоплює забезпечення якості, управління якістю в R&D та глобальне управління специфікаціями у FMCG і торгівлі какао, зокрема в Mondelez/Kraft, Danone, Refresco та Upfield. Сьогодні я також працюю з Dietz Cacao Trading. В Україні та Нідерландах я керувала складними проєктами, вдосконалювала системи й допомагала людям перетворювати невизначеність на чіткий план.
Саме цей підхід я привношу в менторство: широкий погляд, уважний аналіз і достатньо тепла, щоб можна було ставити чесні запитання. Двадцять років моєю роботою було досліджувати складні системи й знаходити саме ту точку, де вони переставали працювати. З такою самою увагою я ставлюся до кар’єри. Я не казатиму вам, ким стати. Я допоможу побачити те, що вже є, — і вирішити, що заслуговує на місце у вашому наступному розділі.
Окрім власної практики, я менторю жінок у ініціативі Women in Food & Agriculture (WFA) та є активною учасницею Global Woman Club і PWN Brussels. Ці спільноти допомагають мені бути поруч із реальними кар’єрними питаннями, з якими сьогодні стикаються жінки з міжнародним досвідом.
Ольга КоноваловаНідерланди · працюю міжнародно
Публікації та згадки
Публікації та згадки
Business WomanOlha Konovalova: How to Turn Professional Experience into the Foundation for a New Life Chapter
жовтень 2026
Читати статтю →Погляд клієнтки
Як може відчуватися ясність.
Узагальнені історії, складені на основі повторюваних потреб клієнток і передбачених результатів програми.
«Я прийшла з багатьма ідеями й не знала, як обрати між ними. А пішла з напрямком, який нарешті відчувався водночас амбітним і реалістичним».
Анна — старша керівниця з якості · Узагальнена історія
«Уперше я побачила, що мій досвід — не тягар минулого. Він став основою для того, що я хотіла будувати далі».
Катерина — фахівчиня з міжнародним досвідом у FMCG · Узагальнена історія
FAQ
Питання про зміну кар’єри після 40 років
Зміна кар’єри та менторство для жінок після 40 років
Чи не запізно змінювати кар’єру після 40 років?
Ні. Ваш досвід — цінний капітал. Ми подивимося, як використати його в наступному професійному розділі, що відповідає вам сьогодні.
Як зрозуміти, що потрібна зміна кар’єри, а не просто нова посада?
Спершу з’ясуємо, що саме перестало працювати. Так стане зрозуміло, чи варто змінити посаду, напрямок або спосіб роботи.
Що робити, якщо маю кілька ідей, але не можу обрати?
Не потрібно приходити з готовим списком. Ми розглянемо кілька реалістичних напрямків і зіставимо їх із вашими сильними сторонами, пріоритетами та обов’язками.
Чи можна змінити кар’єру, не починаючи з нуля?
Часто так. Ми визначимо навички, досвід і професійні зв’язки, які ви вже маєте, і знайдемо, де вони можуть стати цінними далі.
Скільки часу займає зміна кар’єри?
Універсального терміну немає. Програма допоможе обрати напрямок і скласти план на перші 90 днів; подальший темп залежить від ваших кроків.
Чи підійде кар’єрне менторство, якщо я живу в Нідерландах і працюю міжнародно?
Так. Я працюю онлайн із жінками з міжнародним досвідом у Нідерландах та інших країнах і враховую ваш професійний та мовний контекст.
Ваш наступний розділ
Вам не потрібно мати готову відповідь. Саме з цього ми й почнемо.
Якщо щось має змінитися, але ви ще не бачите напрямку, почнімо з однієї розмови.
Безкоштовна 20-хвилинна розмова. Готуватися не потрібно.
Почнімо розмовуЗручніше у WhatsApp? Напишіть Ользі →